界面新闻注意到，近年来，因企业经营困难和生育政策变动等原因，山东多地曾出现独生子女父母在企业退休后领取一次性养老补助受阻的情况，为此，山东省多地政府专门下发相关通知督促落实。

2021年1月4日，淄博发布《关于认真落实企业退休职工中独生子女父母养老补助有关规定的通知》，要求正常运转企业退休职工中独生子女父母一次性养老补助，由企业依法落实，经费从企业成本（费用）中列支。对不落实的企业，职工可通过申请劳动仲裁、提起诉讼解决。

时振军表示，德隆公司以未在单位内部办理退休程序认为范东海、李景福系“退职人员”，进而拒绝支付一次性养老补助有悖政策初衷，“需退休人员在单位办理退职手续后，意味着已经从单位退休，不需要再在单位办理退休手续。其实，范东海和李景福均已在德州市劳动和社会保障局取得‘退休证’”。

对于德隆公司所称养老补助“不符合如今的生育政策要求”的说法，时振军认为，虽然根据现行人口政策，许多独生子女时代的文件、法规被废止，但《条例》并未修改向独生子女父母支付一次性养老补助金的规定，应继续依法执行。

山东省目前正在着手修订《条例》。据山东媒体报道，其中对独生子女父母的奖励，由原来不同职业人群享受不同奖励标准，修改为“退休或者年满六十周岁时，领取一次性养老补贴或者定期领取奖励扶助金。标准以及发放办法由省人民政府另行制定”。

2022年2月28日，德州市中级人员法院对该案做出二审判决。法院认为，计划生育是国家的基本国策，育龄夫妻积极响应国家的号召只生一个子女，为国家和社会作出了贡献，在进入老年后，需要得到国家和社会的物质帮助。

法院认为，范东海和李景福退休前系上诉人德隆公司职工，均为独生子女之父。德州市劳动和社会保障局在颁发给二人的退休证上明确记载，“批准范东海自2002年10月份退休，按月享受基本养老保险待遇”“批准李景福自2004年8月份退休，按月享受基本养老保险待遇。”故范东海、李景福符合《条例》支付独生子女父母一次性养老补助的条件，遂驳回德隆公司的诉讼请求。

时振军透露，目前该案已经执行到位。李景福和范海生分别获得2510.4元和2095.8元一次性养老补助。