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        养老服务运营管理岗位：​

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对日输出/培训项目招聘岗位：

      校企合作拓展总监/推广总监

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      培训项目区域渠道总监/推广总监

      培训项目区域合伙人



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重点招聘：各区域总经理/区域合伙人

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大区总经理/合伙人


岗位名称：大区总经理/合伙人

所属部门：公司

直接上级：公司总经理

直接下级：区域各机构院长


主要工作职责：

1、 负责公司各区域的团队组建和管理工作，达成经营目标。

2、 负责各区域的全面日常工作及培训工作。

3、 制定年度工作计划，按期布置、检查、总结工作，接受有关部门监督检查。

4、 带领团队完成区域市场的拓展，完成公司制定的绩效考核指标。

5、 根据人事制度相关规定，组织区域员工的聘用、任免、奖惩、调动及提升等工作。

6、 定期督促检查各区域养老机构的安全工作。以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错、事故的发生。

7、 加强各机构后勤工作的领导，审查物资使用情况，检查督促财务收入开支，审查预决算，对于重大财务开支，主持集体讨论决定的有关会议。

8、 做好各机构满意度调查，及时收集和研究处理老人、家属以及员工对本机构工作的意见。

9、 在服务质量和服务内容提升上，有创新、有方法，有步骤。使区域内的机构管理水平处于区域内领先水平。

10、         完成管理公司领导交给的其他工作任务。

 

基本任职要求：

1、 中专及以上学历，工作经历8年以上，5年以上同岗位工作经历，有销售团队管理能力。

2、 护理或老年服务与管理专业毕业毕业5年以上即可，持有相关证书者优先。

3、 热爱养老事业，具有良好的职业道德，有较强的心理素质和强烈的责任心。

4、 具有一定的文字功底，能够独立撰写护理相关文件、工作汇报、客户反馈等材料，沟通表达能力出色。

5、 熟练掌握办公软件及设备的使用。

6、 身体及心理健康、品行端正，无违法行为记录。




校企合作拓展总监/校企合作合伙人​​ 

 

基本要求：

1、5年以上校企合作专业共建方向的工作经历（校企合作、创新创业学院、实习实训、实验室建设等院校合作运营模式均可）；熟悉在职业教育培训领域的校企合作洽谈全流程。

2、3年以上团队管理经验，有创业经验优先；有高校资源优先。

3、敏锐的市场洞察力、较强的逻辑思维及理解力，出色的团队管理能力及决策判断能力。

4、职业风格成熟稳定、够专业、有韧性、拥抱变化、富有工作激情；认可及认同公司的企业文化及价值观。

 

具体职责：

1、与高校开展合作洽谈，以及开展合作期间共同编制及确定授课体系、课程搭配、学生培养方案等。

2、负责与学校相关人员进行需求沟通、公关和谈判，并签订协议。

3、项目的执行过程中关系的维护；院校专业合作项目的业务拓展等相关工作。

4、分析所属区域市场状况，做出市场销售预测，执行销售计划任务并完成任务。

5、拟订年度销售计划，分解销售目标，根据年度计划和预算，确定实施计划。

6、根据院校市场信息，提报合理化建议。

7、建设区域内渠道代理网络，并做好支持和维护工作，洞察、预测渠道危机并及时提出改善意见。

8、掌握区域同行业产品信息，监察产品销售动态，控制销售谈判和签定合同，建立、健全所属区域院校客户档案及同行业产品信息档案。