为村医提供

多重上升渠道

此前，湖北省发布《关于建立关心爱护医务人员长效机制的若干意见》，明确对县、乡医疗卫生事业单位非正式在册并工作一定年限的专业技术人员和乡村医生，可以按规定组织专项公开招聘。

乡村医生在疫情防控、公共卫生和基层诊疗中发挥着重要的作用，让他们从“临时工”“个体户”转为事业单位正式聘用的人员，是非常有必要的。

2021年，湖北省宣布，拿出1万名事业编制补强基层医疗卫生岗位，提出到2025年实现全省一村一名大学生乡村医生。通过订单定向培养、社会招聘、上级机构派驻巡诊、学历提升四种途径方式，提高大学专科学历的乡村医生比例。

而免费升大专、参加培训通过执业医师考试，则为不少在岗的村医提供了光明的上升途径。目前，全省在岗乡村医生学历提升逐步铺开，已报考或在读者达2008人，占据全省大学生村医的一半数量。

此外，仅武汉市全市就有465名乡村医生考取乡村全科执业助理医师，多人考进卫生院编制，获得职业上的晋升。

湖北省在全国率先解决村医的养老问题，并不断提升村医的待遇和水平，对当地的村医来说无疑是个好消息。近年来，越来越多的地区开始重视起乡村医生群体，期待全国各地的村医都能在待遇上获得根本上的改善！