和向群   库相清

近年来，云南省连续将银龄人才计划列为政府民生实事，安排专项经费支持“银龄行动”，通过搭建银龄人才展示大舞台、打出支持银龄服务“组合拳”、绘就最美“银龄彩云南”等举措，让银龄人才追求更高人生价值的路更宽、劲更足。2026年，云南省将“深化银龄人才计划，引进留用3600名高层次银龄人才”写入政府民生实事。

部门联手推进计划实施

2024年，云南省印发《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》，确定3年招募1万名银龄人才的目标任务。多部门群策群力，聚焦服务云南省委“3815”战略、解决民生领域急难愁盼问题，启动银龄教师、银龄医师、银龄工程师、银龄科技人才、银龄技师等五个子行动计划，构建推进银龄人才投身经济社会建设的“1+N”政策体系，采取“实、引、留、用”一体化全链条措施，广纳贤才，汇聚银龄智慧。截至2025年年底，全省共招募留用银龄人才5494名。

强化要素保障

云南省印发开展新时代“银龄行动”的实施方案、加强省本级新时代“银龄行动”队伍建设的工作方案等文件，建立完善省、州、县三级联动协作机制。省级财政安排1600万元经费，线上线下招募银龄志愿者，拓展“参与发展战略＋聚焦民生需求”服务新内容、丰富“银龄行动”新内涵，精心打造了“云尚有你·银龄彩云南”“银龄人才万人计划”“云岭银发”等一批老年志愿服务品牌。

截至2025年年底，全省注册老年志愿者达63万余人，2025年全省组织银龄志愿活动2000多场，惠及52万余人次。

沪滇“银龄行动”再深化

上海、云南共同建立省际（在地）联络机制，加强资源统筹调度，突出供需端口对接，共同营造援滇银龄专家“下得去、待得住、干得好”的良好环境，不断创新“组团式”“接力式”帮扶模式。广大银龄专家现场教学、座谈交流，“手把手”传道、“面对面”解惑，在当地留下了一支“永在身边”的专家队伍，携手推进省际结对帮扶进入机制化、常态化阶段。